按地区划分部门有利于培养高级管理人才（）

按地区划分部门的优点有（） 简述按地区划分部门的优缺点 下列哪一组部门化不利于培养出“多面手”式的管理人才（） 简述按地区划分部门的优缺点. 可以充分发挥企业经营管理者的积极性和主动性，有利于培养全面的管理人才，这是（）的主要优点。 （ ）组织独立进行生产经营活动，对经营结构负完全责任，有利于培养经理人员的全局意识以及多方面的管理技能，能为组织培养通才型管理人才 可以充分发挥企业经营管理者的积极性和主动性，有利于培养全面的管理人才，这都是（）的主要优点。 按地区划分部门适合于    (    ) 管理人才通道包括决策管理人才通道和专业管理人才通道两种（） 调度管理实行（）、（），按有利于电网安全经济运行、有利于电网（）、有利于电网（）的原则划分调度管辖范围。 狭义的人力资本主要包括（　　）、高级管理人才和高级技术人才。 （）是一种甄选高级管理人才的技术。 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（） 在下列各种划分部门的形式中，哪一种最有利于培养具有全面管理能 力的主管人员？（ ） 在下列各种划分部门的形式中，哪一种最有利于培养具有全面管理能力的主管人员?() 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。 专门为企业招聘高级管理人才的渠道或机构 食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( ) 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（） 有利于专业人员的培养和作用的发挥，属于（ ）部门划分法。