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差距即问题。
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差距即问题。
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判断题
差距即问题。
A.对 B.错
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多选题
问题等于目标与现状的差距,以下那些符合问题的差距现象()
A.应有的状况与实际的状况之间的差距 B.希望的状况与目前的状况之间的差距 C.期待的结果与未料到的结果之间的差距 D.现实的结果与已经做到的结果之间的差距
答案
判断题
问题是一种差距,但差距不一定是问题。
答案
多选题
基于绩效差距找问题包括()
A.分析绩效差距 B.分析问题原因 C.描述绩效问题 D.解决绩效问题
答案
单选题
根据设备工程监理服务质量差距分析模型,差距V即()是由监理服务的整个过程的其他差距综合作用引起的
A.服务设计差距 B.服务提供差距 C.服务策划差距 D.服务感知差距
答案
多选题
目前,贫富差距是我国的现状,缩小收入差距有助于解决我国的贫富差距问题,下列举措有助于缩小差距()
A.提高低收入者收入水平 B.扩大高收入者比重,缩小中等收入的比重 C.坚决取缔非法收入 D.困难群众的基本生活
答案
判断题
问题是一种差距。
答案
单选题
问题是现实和()状况的差距
A.理想 B.理论 C.心理 D.生理差异
答案
判断题
问题就是现实与理想之间的差距()
答案
热门试题
问题可以理解为现实与理想之间的差距。取消问题就是在现实中把二者的差距消灭掉,解决问题就是在心理上把二者的差距消灭掉。
目前,贫富差距是我国的现状,缩小收入差距有助于解决我国的贫富差距问题,下列举措有助于缩小差距的是()
实现共同富裕需要按照经济社会发展规律,主动解决地区差距、城乡差距、收入差距等问题,其本质上是一个经济问题()
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目前,贫富差距是我国的现状,缩小收入差距有助于解决我国的贫富差距问题,下列举措有助于缩小差距的是( )。
服务质量差距模型中,产生差距1(即企业对顾客期望缺乏准确的了解)的主要原因是()。
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当前我国收入分配中存在的问题之一是收入分配不公平、收入差距明显偏大,具体表现为():①城乡收入分配存在差距;②行业间收入差距问题突出;③男女不同性别的收入存在差距;④二次分配的收入调节效果不明显;⑤同一岗位技术职称高低不同存在收入差距。
培训需求预测的目的之一是解决差距问题。
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