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近年来,国企高管与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。要解决我国上述收入差距大的问题,还应该()。
多选题
近年来,国企高管与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。要解决我国上述收入差距大的问题,还应该()。
A. 消除收入差距,实现社会公平
B. 提高劳动报酬在初次分配中的比重
C. 强化税收调节,整顿分配秩序
D. 再分配要更加注重社会公平
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多选题
近年来,国企高管与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。要解决我国上述收入差距大的问题,还应该()。
A.消除收入差距,实现社会公平 B.提高劳动报酬在初次分配中的比重 C.强化税收调节,整顿分配秩序 D.再分配要更加注重社会公平
答案
单选题
近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。2009年9月,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于()
A.效率是公平的物质前提 B.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 C.公平是提高经济效率的保证 D.“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法
答案
单选题
近年来,国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满,为此,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于(.)
A.效率是公平的物质前提 B.公平是提高经济效率的保证 C.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 D.国家财政在社会经济生活中发挥着巨大作用
答案
单选题
企业领导者的薪资与普通员工的薪资可以差距过大。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业领导者的薪资与普通员工的薪资不易差距过大。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
近年来,党和政府为缩小收入差距做出的巨大努力有()。
A.城乡居民人均收入翻番计划 B.千方百计促进农民持续增收 C.多措并举提高城镇居民收入水平 D.实施西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起战略,扭转地区差距拉大的趋势
答案
单选题
某工厂近年来效益良好,但普通员工工资处于地区较低水平。今年年初,员工为此进行了集体抗议与罢工,工厂领导为恢复生产提升了普通员工的薪酬水平。这种薪酬水平调整属于()
A.生活指数型调薪酬 B.效益型调整 C.主动型薪酬水平调整 D.被动型薪酬水平调整
答案
多选题
近年来,我国企业债券的发行呈现()等特征
A.附息债券的出现,使利息的计算走向复利化 B.浮动利率的采用,打破了传统的固定利率 C.簿记建档确定发行利率的方式,使利率确定趋向于市场化 D.将符合国际惯例的路演询价方式引入企业债券一级市场
答案
多选题
近年来我国企业债券的发行呈现()等特征。
A.机构投资者成为主要投资者 B.推出了超长期债券 C.采用了核准制 D.在发行主体上,突破了大型国有企业的限制
答案
单选题
在企业内部,高管和员工之间薪酬差距过大会产生比较高的待遇成本,不利于公司___提升。因此,高管和员工之间收入差距也要___。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A.效用适量 B.效益适度 C.效率适合 D.效能适宜
答案
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近年来出生缺陷出现上升趋势与近年来环境污染有密切的关系()
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概括说明经营战略与普通员工的关系。
概括说明经营战略与普通员工的关系
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近年来,随着
近年来,随着经济的发展带来的健康问题有()
在企业内部,高管和员工之间薪酬差距过大会产生比较高的待遇成本,不利于公司 提升。因此,高管和员工之间收人差距也要 。 依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
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普通员工脱密期为()
近年来,我国财政收入高速增长,主要原因是( )。
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