多选题

近年来,国企高管与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。要解决我国上述收入差距大的问题,还应该()。

A. 消除收入差距,实现社会公平
B. 提高劳动报酬在初次分配中的比重
C. 强化税收调节,整顿分配秩序
D. 再分配要更加注重社会公平

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多选题
近年来,国企高管与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。要解决我国上述收入差距大的问题,还应该()。
A.消除收入差距,实现社会公平 B.提高劳动报酬在初次分配中的比重 C.强化税收调节,整顿分配秩序 D.再分配要更加注重社会公平
答案
单选题
近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。2009年9月,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于()
A.效率是公平的物质前提 B.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 C.公平是提高经济效率的保证 D.“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法
答案
单选题
近年来,国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满,为此,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于(.)
A.效率是公平的物质前提 B.公平是提高经济效率的保证 C.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 D.国家财政在社会经济生活中发挥着巨大作用
答案
单选题
企业领导者的薪资与普通员工的薪资可以差距过大。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业领导者的薪资与普通员工的薪资不易差距过大。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
近年来,党和政府为缩小收入差距做出的巨大努力有()。
A.城乡居民人均收入翻番计划 B.千方百计促进农民持续增收 C.多措并举提高城镇居民收入水平 D.实施西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起战略,扭转地区差距拉大的趋势
答案
单选题
某工厂近年来效益良好,但普通员工工资处于地区较低水平。今年年初,员工为此进行了集体抗议与罢工,工厂领导为恢复生产提升了普通员工的薪酬水平。这种薪酬水平调整属于()
A.生活指数型调薪酬 B.效益型调整 C.主动型薪酬水平调整 D.被动型薪酬水平调整
答案
多选题
近年来,我国企业债券的发行呈现()等特征
A.附息债券的出现,使利息的计算走向复利化 B.浮动利率的采用,打破了传统的固定利率 C.簿记建档确定发行利率的方式,使利率确定趋向于市场化 D.将符合国际惯例的路演询价方式引入企业债券一级市场
答案
多选题
近年来我国企业债券的发行呈现()等特征。
A.机构投资者成为主要投资者 B.推出了超长期债券 C.采用了核准制 D.在发行主体上,突破了大型国有企业的限制
答案
单选题
在企业内部,高管和员工之间薪酬差距过大会产生比较高的待遇成本,不利于公司___提升。因此,高管和员工之间收入差距也要___。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A.效用适量 B.效益适度 C.效率适合 D.效能适宜
答案
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服务群众与普通员工无关。 近年来,国家GDP数据与省级数据之间的差距逐年扩大,对于统计数据打架的问题,你有什么建议? 近年来出生缺陷出现上升趋势与近年来环境污染有密切的关系() 近年来出生缺陷出现上升趋势与近年来环境污染有密切的关系()   概括说明经营战略与普通员工的关系。 概括说明经营战略与普通员工的关系 近年来,城镇居民收入总体增长较快,但不同群体之间的收入差距逐步拉大,这影响了居民总消费需求的增长,该现象说明(  )。 近年来,信托行业暴露出的问题有() 优秀员工在解决问题,普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么? 近年来,随着 近年来,随着经济的发展带来的健康问题有() 在企业内部,高管和员工之间薪酬差距过大会产生比较高的待遇成本,不利于公司 提升。因此,高管和员工之间收人差距也要 。 依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。 近年来中国对普通高血压患者的降压靶目标为低于() 根据近年来各地管廊的建设情况分析,正确的有()。 近年来我国村镇建设与发展变化? 近年来,()在全球一次能源消费结构中的比重不断上升,与石油、煤炭比重的差距逐年缩小 近年来幸福热 近年来,成为大学 普通员工脱密期为() 近年来,我国财政收入高速增长,主要原因是(  )。
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