职工伤亡事故中轻伤事故指职工负伤后休{1个工作日}以上的事故

根据《企业职工伤亡事故分类标准))(GB 6441—1986)规定,轻伤是指损失1个工作日至(      )个工作日以下的失能伤害。 《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86） 中规定轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害（） 职工伤亡事故按伤害程度分为轻伤事故、重伤事故（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤是指损失()。 职工伤亡事故按伤害程度分为：轻伤事故、（）事故、死亡事故 职工伤亡事故按伤害程度分为：轻伤事故、（）事故、死亡事故 职工非因工伤亡事故是与施工生产或工作无关的职工伤亡事故（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，职工受伤后，损失工作日等于和超过100日(小于6000日)属于重伤事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，职工受伤后，损失工作日等于和超过100日（小于6000日）属于重伤事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，重伤指损失工作日等于和超过个工作日的失能伤害（） GB6441《企业职工伤亡事故分类》（）的定义是损失工作日为6000个工作日以上的失能伤害。 按照《企业职工伤亡事故分类标准》进行事故伤害程度分类,轻伤是指（） 按照《企业职工伤亡事故分类标准》进行事故伤害程度分类，轻伤是指（） ：员工伤亡事故的重伤，指损失工作日定为个工作日（含）以上的失能伤害（） GB6441《企业职工伤亡事故分类》（）的定义是损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441--1986)，损失1个工作日至105个工作日的失能伤害，称为()。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）伤害分类的规定重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），个工作日以下的失能伤害（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（  ）日的失能伤害。 工伤事故是指企业职工发生的伤亡事故。 工伤事故是指企业职工发生的伤亡事故（）