搞好人力资源开发与管理的意义是：1)有利于把人的压力转化为财富; 2)有利于适应经济全球化的要求; 3)有利于塑造现代组织; 4)有利于塑造现代劳动者; 5)有利于中国经济的进一步腾飞。()

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（） 有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。 有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新（） 职业生涯管理的深入实施，有利于组织人力资源队伍的稳定和水平的提高。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括（）。 人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括 ( ) 。 实现公共人力资源管理的制度化，有利于保证公共部门整体功能的充分发挥。() 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源管理把人看作为( ) 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。