现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
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现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
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在管理策略上，现代人力资源管理更注重()
A.以人为中心与以事为中心相结合 B.静态管理与动态管理相结合 C.主动管理与被动管理相结合 D.战术管理与战略管理相结合
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现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
A.吸引 B.保留 C.激励 D.规划
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
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现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
现代人力资源管理以为中心（）
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.高级阶段 D.新的管理理念
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
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管理内容上，现代人力资源管理()
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
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现代人力资源管理的管理职能( )。
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
中国大学MOOC: 现代人力资源管理注重对人力资源的开发，更加强调管制、监督等控制方面的功能
现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以( )为中心。
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理更加强调（ ）。
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理的内容包括（）
( )属于现代人力资源管理的原则。
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理以（）为中心
现代人力资源管理的管理理念（）。
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。
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