下列属于“员工发展”的内容是（）
A. 绩效辅导
B. 技能等级评审
C. 工厂讲师认证
D. 一线管理手册制定
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下列属于“员工发展”的内容是（）
A.绩效辅导 B.技能等级评审 C.工厂讲师认证 D.一线管理手册制定
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下列属于员工关系内容的是()
A.劳动争议处理 B.员工情绪管理 C.企业文化建设 D.沟通管理
答案
下列不属于员工考核内容的是（）。
A.个人生活习惯 B.业务能力 C.学习能力 D.沟通能力
答案
下列哪一内容属于员工绩效管理的内容（）
A.生产业绩 B.个人业绩 C.协作业绩 D.岗位业绩
答案
下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）
A.职业戒酒计划 B.员工援助计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.劳动保护计划
答案
下列属于数据员工作内容的有（）
A.将项目所有销售员的金蝶账号加入营销团队 B.金蝶系统中操作更名、退房、换房等流程 C.开盘前金蝶系统房间的建立 D.金蝶系统定价流程的发起
答案
下列属于员工行为指引中“遵章守纪”内容的是（）
A.心怀感恩，尽职尽责 B.修身洁行，廉洁自律 C.服从上级，尊重下级 D.遵守组织纪律，服从工作安排
答案
下列属于员工行为指引中“勇于拼搏”内容的是（）
A.实干为本，奋斗为荣 B.靠能力吃饭，凭业绩说话 C.只为成功找办法，不为失败找理由 D.追求优质工作结果，享受快乐工作过程
答案
下列属于员工行为指引中“团结协作”内容的是（）
A.人人为我，我为人人； B.大事讲原则，小事讲风格； C.多理解、少抱怨，多信任、少猜忌； D.多支持、少旁观，多协作、少贪功
答案
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）
A.轮岗 B.换岗 C.脱岗 D.晋升
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下列属于员工向水平发展的模式的有()
下列属于员工行为指引中“用心服务”内容的是（）
下列不属于员工关系管理所涉及的内容是（）
下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（ ）。
下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序（）
下列哪项不属于提升员工三感内容（）
下列属于企业员工培训规划的内容的有（ ）。
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。
下列不属于企业员工的安全教育的内容的是( )。
下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：（）
中国大学MOOC: 下列选项中，属于员工招募工作内容的是（ ）。
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。
下列不属于门店员工绩效考核的内容的是（）。
下列哪项内容不属于员工五项准入内容（）
下列工作内容中属于地质生产技术员工作范畴的是（）。
下列工作内容中属于地质生产技术员工作范畴的是（）。
（）属于员工的外在发展。
（）属于员工的内在发展。
下列不属于幼儿推理能力发展特点的内容是( )。
下列属于组织发展中人文技术内容的是()。
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