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《劳动合同法》第二十三条规定,在竞业限制期限内用人单位可以不给予劳动者经济补偿。( )

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《劳动合同法》第二十三条规定,在竞业限制期限内用人单位可以不给予劳动者经济补偿。( )
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单选题
根据《劳动合同法》第二十四条的规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员是()
A.中层管理人员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.负有保密义务的人员
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单选题
《供电营业规则》第二十三条规定:对于用电客户减容期限规定是()。
A.最短期限不得少于六个月,最长期限不得超过两年 B.最短期限不得少于一年,最长期限不得超过两年 C.最短期限不得少于六个月,最长期限不得超过一年 D.最短期限不得少于一年,最长期限不得超过三年
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判断题
《劳动法》第二十三条,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止()
答案
多选题
《消费者权益保护法》第二十三条规定()
A.经营者提供商品或者服务,按照国家规定或者与消费者的约定,承担包修、包换、包退或者其他责任的 B.消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵,发生争议的,由经营者承担有关瑕疵的举证责任 C.应当按照国家规定或者约定履行,不得故意拖延或者无理拒绝 D.六个月以外举证主体倒置
答案
主观题
根据《劳动合同法》第二十四条的规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员是哪一类?
答案
单选题
新安法第二十三条规定:生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.技术员 B.安检员 C.安全生产管理人员 D.负责人
答案
单选题
《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过( )。
A.半年 B.—年 C.两年 D.五年
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定的竞业限制的最长期限是()
A.二年 B.三年 C.双方约定 D.当期劳动合同期限
答案
单选题
《安全生产法》第二十三条规定:生产经营单位不得因依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同()
A.技术员 B.普通员工 C.安全生产管理人员 D.负责人
答案
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