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融入团队的通道有:团队圈子融入、岗位胜任力融入()
单选题
融入团队的通道有:团队圈子融入、岗位胜任力融入()
A. 正确
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单选题
融入团队的通道有:团队圈子融入、岗位胜任力融入()
A.正确 B.错误
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判断题
融入团队的通道有:团队圈子融入、岗位胜任力融入。
A.对 B.错
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
关于从业人员律己宽人、融入团队,正确的观念是( )。
A.凡事不计较,不拿原则约束同事关系 B.要严格要求自己,也要同样严格要求他人 C.与人为善,热心帮助他人 D.善于与同事沟通交流,努力向先进和模范学习
答案
多选题
关于从业人员律己宽人、融入团队,正确的观念是()。
A.要严格要求自己,也要同样严格要求他人 B.凡事不计较.不拿原则约束同事关系 C.与人为善。热心帮助他人 D.善于与同事沟通交流,努力向先进和模范学习
答案
单选题
如果团队在形成期有清晰的,它就会有努力的方向,并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队()
A.目标 B.制约因素 C.领导力 D.规则
答案
单选题
团队要有努力的方向,并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队,在形成期要有清晰的()
A.规则 B.制约因素 C.领导力 D.目标
答案
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督导老邱正在为机构新入职的8名社会工作者进行团体督导,增进他们对机构、同事、工作内容的了解,并帮助他们融入团队,老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有( )
督导老邱正在为机构新入职的8名社会工作者进行团体督导,增进他们对机构、同事、工作内容的了解,并帮助他们融入团队。老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有()。
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