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效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()又称表面效度或逻辑效度,是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题,对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价
单选题
效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()又称表面效度或逻辑效度,是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题,对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价
A. 内容效度
B. 预测效度
C. 结构效度
D. 方法效度
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单选题
效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()又称表面效度或逻辑效度,是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题,对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价
A.内容效度 B.预测效度 C.结构效度 D.方法效度
答案
单选题
效度反映心理测量结果的效度反映心理测量结果的()
A.一致性 B.可靠性 C.真实性 D.代表性 E.客观性
答案
单选题
效度反映心理测量结果的
A.一致性 B.可靠性 C.真实性 D.代表性 E.客观性
答案
单选题
效度反映心理测量结果的()
A.可靠性 B.一致性 C.真实性 D.代表性 E.客观性
答案
单选题
效度反映心理测量结果的( )
A.一致性 B.代表性 C.可靠性 D.客观性 E.真实性
答案
单选题
效度反映心理测量结果的
A.一致性 B.可靠性 C.真实性 D.代表性 E.客观性
答案
单选题
效度反映心理测量结果的()
A.—致性 B.可靠性 C.真实性 D.代表性 E.客观性
答案
单选题
[医学心理学]效度反映心理测量结果的
A.一致性 B.可靠性 C.真实性 D.代表性 E.客观性
答案
单选题
效度反映心理测试结果的:
A.一致性 B.可靠性 C.真实性 D.代表性 E.客观性
答案
主观题
研究工具的效度可以用表面效度、()、建构效度和效标关联效度等来反映
答案
热门试题
研究工具的效度可以用表面效度、内容信度、结构效度和效标关联效度来反映
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、()和效标关联效度等来反映
心理测量学中,描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和
评定测量效度的方法是()
效标效度的主要评估方法有( )。
效标效度的主要评估方法有( )。
效度是用来表示测量结果正确反映所欲测量的特点和功能的程度。
建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。
对效度评价可采用哪3种方法?
以下哪种方法可以提高研究的信效度?
效度是测量的系统误差的综合反映。()
下列人员筛选方法中,( )是效标效度很高的一种方法。
效度是指测评结果完成目标的有效程度,对效度的理解可以从以下几方面入手()
最好的甄选方法是多种方法的综合测试,其效度系数往往超过0.60。下列选项中,属于综合测验的是()
最好的甄选方法是多种方法的综合测试,其效度系数往往超过0.60。下列选项中,属于综合测验的是()。
效度的评估方法有()。
效度的评估方法有()。
测量的效度具有哪几种不同的类型?
效度包括内标效度校标效度()
效标效度的主要评估方法有()。(2008-05)
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