影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的，这是指绩效具有（）

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。 影响员工绩效的因素有()。 领导绩效的影响因素有（） 影响绩效的主要因素有（）。 绩效考核周期的影响因素有( ) 影响员工工作绩效的因素有哪些（） 影响领导绩效的主观因素有（） 影响绩效的主要因素有（） 影响绩效管理实施的因素有哪些？ 决定员工绩效的主要因素有（） 决定员工绩效的主要因素有()。 行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是（） 影响绩效考评的心理因素有哪些？ 政府绩效管理兴起的影响因素有哪些？ 影响绩效考评的心理因素有哪些？ 影响员工绩效的主要因素有（） 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（ ）是员工的主观性影响因素。 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。 绩效管理有效实施的影响因素有(    )。