单选题

绩效的优劣要受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响因素。

A. 环境
B. 技能
C. 动机
D. 环境

查看答案
该试题由用户637****20提供 查看答案人数:39124 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户637****20提供 查看答案人数:39125 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。
A.激励 B.激励 C.个性 D.技能
答案
单选题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响因素。
A.环境 B.技能 C.动机 D.环境
答案
单选题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。
A.激励、环境 B.激励、技能 C.个性、动机 D.技能、环境
答案
主观题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素,既员工的()、()、()与(),其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素,后者则是客观性影响因素。
答案
多选题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主观、客观多种因素的影响,即()。
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
答案
主观题
影响工作绩效的主观性因素是( )
答案
多选题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( ) 。
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会
答案
多选题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
答案
多选题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一因素,而是受到主客观多种因素的影响,即()。
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
答案
判断题
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观的多种因素,这句话表述的是绩效的多因性()
答案
热门试题
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位