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培训目标的内容一般包括:行为、标准、条件()
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培训目标的内容一般包括:行为、标准、条件()
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培训目标的内容一般包括:行为、标准、条件。
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培训目标的内容一般包括:行为、标准、条件()
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多选题
企业培训的目标一般都包括()
A.增加经验 B.增加知识 C.熟练技能 D.善于处世 E.学历提升
答案
多选题
培训教案一般包括( )等内容。
A.培训目标 B.教学设计 C.培训目的 D.重点.难点
答案
多选题
培训教案一般包括()等内容。
A.培训目标 B.教学设计 C.培训目的 D.重点
答案
单选题
企业的年度培训目标一般不包括()
A.端正员工态度 B.培养接班人 C.更新员工知识 D.提高员工业务技能
答案
多选题
培训的内容一般应包括( )方面。
A.企业绩效管理制度的内容和要求 B.绩效管理的基本理论和基本方法 C.绩效考评指标和标准的设计原理 D.绩效管理的程序、步骤,以及贯彻实施的要点 E.绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和预防
答案
单选题
培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容,关键是做到()。
A.杂乱无章 B.不切实际 C.行之有效,切实可行 D.操作困难
答案
多选题
培训师选配的标准一般包括( )。
A.具备培训内容方面的专业知识 B.对培训内容所涉及的方面应有实际工作经验 C.能够熟练运用培训中所需要的培训教材和工具 D.具备培训授课技巧 E.具有良好的交流与沟通能力
答案
主观题
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答案
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