培训目标的内容一般包括：行为、标准、条件（）
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培训目标的内容一般包括：行为、标准、条件。
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培训目标的内容一般包括：行为、标准、条件（）
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企业培训的目标一般都包括(）
A.增加经验 B.增加知识 C.熟练技能 D.善于处世 E.学历提升
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培训教案一般包括（）等内容。
A.培训目标 B.教学设计 C.培训目的 D.重点
答案
培训教案一般包括( )等内容。
A.培训目标 B.教学设计 C.培训目的 D.重点.难点
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企业的年度培训目标一般不包括（）
A.端正员工态度 B.培养接班人 C.更新员工知识 D.提高员工业务技能
答案
培训的内容一般应包括（ ）方面。
A.企业绩效管理制度的内容和要求 B.绩效管理的基本理论和基本方法 C.绩效考评指标和标准的设计原理 D.绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点 E.绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和预防
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培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容，关键是做到（）。
A.杂乱无章 B.不切实际 C.行之有效，切实可行 D.操作困难
答案
培训师选配的标准一般包括（ ）。
A.具备培训内容方面的专业知识 B.对培训内容所涉及的方面应有实际工作经验 C.能够熟练运用培训中所需要的培训教材和工具 D.具备培训授课技巧 E.具有良好的交流与沟通能力
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战略目标一般包括哪些内容?
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教育目标在内容上一般只包括认知目标（）
宴请的一般标准内容包括（）。
管理标准的内容一般包括（）
管理标准的内容一般包括()。
管理标准的内容一般包括（ ）。
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（2018年5月）一般来说，企业年度培训目标包括（ ）。
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企业的培训目标一般可以分为三类。其中不包括（ ）。
简述驾驶员培训计划一般包括哪些内容？
企业管理人员的一般培训内容包括（）。
一般性员工消防安全培训内容应当包括（）。
企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。
企业战略目标体系的内容一般包括：（）
水文地质条件的内容一般包括()。
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