（2018年5月）一般来说，企业年度培训目标包括（ ）。
A. 更新员工知识
B. 提高员工业务技能
C. 增强员工管理意识
D. 培育企业文化
E. 端正员工态度
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（2018年5月）一般来说，企业年度培训目标包括（ ）。
A.更新员工知识 B.提高员工业务技能 C.增强员工管理意识 D.培育企业文化 E.端正员工态度
答案
(2018年5月)一般来说，使用招聘广告时（ ）
A.低层次岗位可以选择专业性报纸 B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊 C.低层次岗位可以选择地方性报纸 D.低层次岗位要选择全国性的报刊 E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
答案
（2019年5月）一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（ ）
A.健康保险 B.人寿保险 C.车船保险 D.休假福利 E.企业年金
答案
一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括()
A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从高校毕业生中进行招聘 D.从高校或技术学院聘请教师 E.从顾问公司聘请培训顾问
答案
企业培训制度的构成一般来说，包括（ ）等基本制度。
A.培训服务制度 B.入职培训制度 C.培训激励制度 D.培训考核评估制度 E.培训奖惩制度和培训风险管理制度
答案
企业的年度培训目标一般不包括（）
A.端正员工态度 B.培养接班人 C.更新员工知识 D.提高员工业务技能
答案
一般来说，长期培训目标可采取（）的方法进行。
A.职校系统学习 B.岗位自学 C.具体施工工艺讨论 D.技术研讨
答案
一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些
答案
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
员工培训管理制度一般来说包括（ ）。
A.培训服务制度 B.入职培训制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度 E.培训考核评估制度
答案
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(2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。
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(2015年11月)一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。
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