以下属于从组织角度管理压力的策略是（）。
A. 控制组织气氛
B. 目标设置
C. 工作再设计
D. 提供社会支持
E. 提供控制能力
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以下属于从组织角度管理压力的策略是（）。
A.控制组织气氛 B.目标设置 C.工作再设计 D.提供社会支持 E.提供控制能力
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（）属于从生理和人际关系需求角度实施的压力管理策略。
A.加强员工正式的组织沟通 B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷 C.允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉 D.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松 E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日
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（ ）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。
A.加强员工正式的组织沟通 B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷 C.允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉 D.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松 E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日
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（ ）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。
A.加强员工正式的组织沟通 B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷 C.允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉 D.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松 E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日u000b 确认答案
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