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专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )
单选题
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )
A. 构想效度
B. 效标效度
C. 区分效度
D. 逻辑效度
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单选题
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验 题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则 测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )。
A.构想效度 B.效标效度 C.区分效度 D.逻辑效度
答案
单选题
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )
A.构想效度 B.效标效度 C.区分效度 D.逻辑效度
答案
单选题
内容效度的分析方法常采用逻辑分析法,即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
测验题目对有关行为取样的适用性是()。
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度
答案
单选题
结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
测验题目对有关行为取样的适用性是( )单选
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度
答案
单选题
根据测验题目答案的范围和评分是否客观,测验题目分为()。
A.论文题和操作题 B.选择题和填空题 C.选择题和供答题 D.客观题和主观题
答案
单选题
测验题目对有关行为取样的适用性是()。(2009-11)
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度
答案
单选题
专家判断法与市场有关的因素包括( )。
A.声誉 B.杠杆 C.收益波动性 D.经济周期
答案
热门试题
测验题目很难的话,测验结果会成()。
专家判断法中与市场有关的因素包括( )。
编制测验题目时,题目的来源有()
内容效度是指测验题目在多大程度上概括了所要测量的整个内容,也就是内容的()程度。
测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为( )。
测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为()
反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是()。
反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。单选
根据测验题目难易程度分为()、()。
根据测验题目难易程度分为()、()
心理测验题目的来源应排除()。
心理测验题目的来源应该排除( )
测验题目常见的排列方式有( )。
心理测验题目的来源不包括( )。
( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否 是所欲测量的行为领域的代表性取样。
内容效度是指测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度。()
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心理测验题目常见的排列方式包括()。
心理测验题目常见的排列方式包括()
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