多选题

绩效评价方法中的排序法的最大优势有()

A. 操作简单
B. 评估结果简单明了
C. 实施成本低
D. 开发成本低

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多选题
绩效评价方法中的排序法的最大优势有()
A.操作简单 B.评估结果简单明了 C.实施成本低 D.开发成本低
答案
多选题
下列绩效评价方法中,属于描述法的有()
A.行为锚定法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.行为观察量表法 E.不良事故评估法
答案
多选题
下列绩效评价方法中,属于描述法的有()
A.排序法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.强制分布法 E.不良事故评估法
答案
多选题
下列绩效评价方法中,属于描述法的有()。
A.行为锚定法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.行为观察量表法 E.不良事故评估法
答案
判断题
量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法()
答案
单选题
在绩效评价中,选择人物比较法的优势在于()
A.当人数增加时,评估的工作量不会发展生任何变化 B.能够有效地避免宽大化、中心化及严格化倾向 C.能够得到员工的绩效指导 D.主观性强,不容易发生晕轮误差
答案
单选题
工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法()
A.图尺度评价法 B.交替排序法 C.强制分布法
答案
多选题
在绩效评价的方法中,描述法包括()。
A.强制分布法 B. C.比较法 D. E.关键事件法 F. G.配对比较法
答案
多选题
在绩效评价的方法中,描述法包括()
A.强制分布法 B.比较法 C.关键事件法 D.配对比较法 E.不良事故评价法
答案
单选题
以下绩效评价方法中,()属于比较法
A.排序法 B.行为观察量表法 C.等级择一法 D.行为锚定量表发
答案
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