人员招聘管理中的科学性主要体现在（）
A. 标准化
B. 可比性
C. 客观性
D. 主观性
E. 可量化
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人员招聘管理中的科学性主要体现在( )。
A.每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序 B.不同应聘者的测试结果不可比 C.不受评分者的主观判断或偏见影响 D.每一项测试不一定有自身的标准程序 E.制定人员招聘计划
答案
人员招聘管理中的科学性主要体现在（）
A.标准化 B.可比性 C.客观性 D.主观性 E.可量化
答案
人员招聘管理中的科学性主要体现在()方面。
A.每一次进行同一测试时都必须遵循一定的标准程序 B.不同应聘者的测试结果不可比 C.不受评分者的主观判断或偏见影响 D.每一项测试不一定有自身的标准程序 E.制定人员招聘计划
答案
人员招聘的科学性主要体现在（）
A.标准化 B.专业化 C.可比性 D.主观性 E.客观性
答案
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（ ）。
A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C.了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源 D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求 E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
答案
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（）
A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C.了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些 D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求 E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
答案
教学过程中科学性应和思想性相统一。()
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答案
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答案
选题科学性体现在
答案
部门预算编制要具有科学性，主要体现在（）。
A.预算的核定要科学 B.预算收人的预测要科学 C.预算编制的方法要科学 D.预算编制的程序设置要科学 E.部门预算要做到稳妥可靠，量人为出
答案
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部门预算编制要具有科学性，主要体现在（ ）。
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