多选题

人员招聘管理中的科学性主要体现在()方面。

A. 每一次进行同一测试时都必须遵循一定的标准程序
B. 不同应聘者的测试结果不可比
C. 不受评分者的主观判断或偏见影响
D. 每一项测试不一定有自身的标准程序
E. 制定人员招聘计划

查看答案
该试题由用户254****37提供 查看答案人数:25901 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户254****37提供 查看答案人数:25902 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
人员招聘管理中的科学性主要体现在()方面。
A.每一次进行同一测试时都必须遵循一定的标准程序 B.不同应聘者的测试结果不可比 C.不受评分者的主观判断或偏见影响 D.每一项测试不一定有自身的标准程序 E.制定人员招聘计划
答案
多选题
人员招聘管理中的科学性主要体现在( )。
A.每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序 B.不同应聘者的测试结果不可比 C.不受评分者的主观判断或偏见影响 D.每一项测试不一定有自身的标准程序 E.制定人员招聘计划
答案
多选题
人员招聘管理中的科学性主要体现在()
A.标准化 B.可比性 C.客观性 D.主观性 E.可量化
答案
多选题
人员招聘的科学性主要体现在()
A.标准化 B.专业化 C.可比性 D.主观性 E.客观性
答案
多选题
下列哪些方面体现了教材的科学性?()
A.规范的语言 B.内容的编排符合教学规律 C.反应学科理论研究的新水平 D.题材多样化
答案
单选题
动态性、科学性、艺术性、创造性和( )是管理特征体现的五个方面。
A.发展性 B. C.盈利性 D.经济性
答案
多选题
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有(  )。
A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C.了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源 D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求 E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
答案
多选题
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()
A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C.了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些 D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求 E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
答案
主观题
我国社会主义法律的科学性和先进性主要体现在以下哪些方面( )?
答案
单选题
教学过程中科学性应和思想性相统一。()
A.正确 B.错误
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位