单选题

是等级行考核的主导计量指标,是计算定级指标的前提()

A. 基础指标
B. 压贷指标
C. 收息指标
D. 修正指标

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单选题
是等级行考核的主导计量指标,是计算定级指标的前提()
A.基础指标 B.压贷指标 C.收息指标 D.修正指标
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科学设计考核指标,前提是()。
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单选题
计量异常的考核指标要求,反馈率>=()
A.0.6 B.0.7 C.0.8 D.0.9
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计量异常的考核指标要求,派发率>=()
A.0.6 B.0.7 C.0.8 D.0.9
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单选题
现场检查的月度数量考核指标跟以下哪些指标相关计量()
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现场检查的月度数量考核指标由以下哪些指标构成计量()
A.建筑面积 B.测量指标系数 C.角色系数 D.管理系数
答案
单选题
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多选题
以下分类定级综合指标模式正确的是()。
A.参照当地职工收入水平确定基薪 B.参照企业规模和企业效益确定基薪 C.参照多种标准确定基薪 D.参照企业规模和企业效标确定基薪 E.参照多种标准确定薪酬
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在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是() 正确计算和应用相对指标的前提条件是() 概算定额是编制预算定额和概算指标的依据() 考核方案步骤:确定考核周期→确定考核指标→定义评分标准→选择考核对象→录入考核任务→业绩指标计算→手工指标导入→考核评价执行→结果调整发布() 在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。 在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。 在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是() IE矩阵的主导指标是() FS矩阵的主导指标是() 网点测评考核中,破损指标项得分计算公式是() 下列施工成本考核指标中,属于项目成本考核指标的是(  )。 ()消耗指标是预算定额的重要内容,预算定额水平的高低主要取决于这些指标的合理确定。 概算指标是概算定额的扩大与合并。( ) (蒲公英)所有指标考核提成发放的前提是符合(),否则提成核算后暂不发放 预算定额的施工机械台班消耗指标的计量单位是台班,按现行规定,每个工作台班按机械工作(  )小时计算。 预算定额的施工机械台班消耗指标的计量单位是台班,按现行规定,每个工作台班按机械工作()小时计算 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 采用货币计量单位的统计指标是()指标 在预算定额的施工机械台班消耗指标的计量单位是台班,按现行规定,每个工作台班按机械工作(  )小时计算。 考核机械设备管理水平的指标是()、()、()考核设备使用的综合指标是。
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