情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。
A. 公文处理模拟法
B. 无领导小组讨论法
C. 决策模拟竞赛法
D. 访谈法、角色扮演
E. 即席发言、案例分析法
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情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。
A.公文处理模拟法 B.无领导小组讨论法 C.决策模拟竞赛法 D.访谈法、角色扮演 E.即席发言、案例分析法
答案
常用的情境模拟方法有（ ）。
A.公文处理模拟法 B.角色扮演法 C.访问交谈法 D.无领导小组讨论法 E.决策迷你竞赛法
答案
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
A.语言表达能力测试 B.沟通能力测试 C.沟通能力测试 D.语言表达能力测试
答案
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
A.语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试 B.沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 C.沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试 D.语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
答案
情境模拟测试根据测试内容可以分为()。
A.语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 B.语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试 C.沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 D.沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
答案
情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（ ）。
A.被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率 B.被测者的领导能力、交际能力、沟通能力 C.被测者的合作能力、观察能力、理解能力 D.被测者的解决问题能力、创造能力 E.被测者的语言表达能力、决策能力
答案
简述情境模拟测试的优点。
答案
简述情境模拟测试的概念。
答案
情境模拟测试的优点包括（ ）。
A.可从多角度全面观察应聘者 B.可从多角度全面分析应聘者 C.可从多角度全面判断应聘者 D.可从多角度全面评价应聘者 E.可从多角度全面评估应聘者
答案
简述情境模拟测试的分类。
答案
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简述情境模拟测试的概念
简述情境模拟测试的优点
最常用的情境模拟方法有（ ）。
最常用的情境模拟方法有( )．
最常用的情境模拟方法有（）
最常用的情境模拟方法有()
最常用的情境模拟方法有（ ）。
最常用的情境模拟方法有()。
最常用的情境模拟方法有（ ）。
公文筐测试情境模拟的是一个公司在日常工作中可能发生的或者是经常发生的情境，如()等。
情境模拟测试的应用包括哪些？
情境模拟测试的应用包括哪些
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()
情境模拟测试法比较适合招聘（ ）。
情境模拟测试法比较适合招聘（ ） .
情境模拟测试比较适用于招聘()。
情境模拟测试比较适用于招聘（ ）。
情境模拟测试法比较适合招聘()。
情境模拟测试的主要特点是针对（ ）进行测试。
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