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当部下设定的目标有不适合本人所担当职务的内容时,作为上司应该做的事情是()
单选题
当部下设定的目标有不适合本人所担当职务的内容时,作为上司应该做的事情是()
A. 因为是难得的提案,所以暂且答应试试看
B. 指导填写合适的目标
C. 嫌麻烦,就这样吧
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单选题
当部下设定的目标有不适合本人所担当职务的内容时,作为上司应该做的事情是()
A.因为是难得的提案,所以暂且答应试试看 B.指导填写合适的目标 C.嫌麻烦,就这样吧
答案
单选题
当大学新生入校后发现自己不适合所报考专业时,不应选择()
A.培养对该专业的爱好 B.了解是否有换专业的政策 C.考虑专业辅修 D.消极对待本专业的
答案
单选题
当大学新生入校后发现自己不适合所报考专业时,不应选择()。
A.培养对该专业的爱好 B.了解是否有换专业的政策 C.考虑专业辅修 D.消极对待本专业的学习
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答案
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在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多问题。
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
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以下不适合小班进行的内容是
微信个性签名,不适合的内容是()
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下列元素不适合用空心阴极灯作光源的是 ( )
下列元素不适合用空心阴极灯作光源的是()。
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有下列()的人员不适合当评茶员。
下列内容不适合运用讲授法的是()。
下列内容不适合运用讲授法的是( )
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下列的内容不适合使用定性评价的是()
下列不适合幼儿学习的音乐活动内容是( )。
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