多选题

谈判双方洽谈时,往往感到拘谨,此时应采用的入题方式有()

A. 先谈细节,后谈原则性问题
B. 迂回入题
C. 开门见山,单刀直入
D. 先谈一般性原则,后谈细节问题
E. 从具体问题入手

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多选题
谈判双方洽谈时,往往感到拘谨,此时应采用的入题方式有()
A.先谈细节,后谈原则性问题 B.迂回入题 C.开门见山,单刀直入 D.先谈一般性原则,后谈细节问题 E.从具体问题入手
答案
单选题
双边业务洽谈时,谈判桌横对入口时,此时正确的落座方式为()
A.东道主对门而坐,来宾背门而坐 B.东道主背门而坐,来宾对门而坐 C.东道主居左而坐,来宾居右而坐 D.东道主居右而坐,来宾居左而坐
答案
判断题
判断正误题1.谈判双方的利益往往是明确而具体的
答案
单选题
双边业务洽谈时,多用长方形的桌子,宾主通常各占一边。谈判桌横对入口时,此时正确的落座方式为()。
A.东道主对门而坐,来宾背门而坐 B.东道主背门而坐,来宾对门而坐 C.东道主居左而坐,来宾居右而坐 D.东道主居右而坐,来宾居左而坐
答案
单选题
双边业洽谈时,多用长方形的桌子,宾主通常各占一边。谈判桌横对人口时,此时正确的落座方式为()。
A.东道主对门而坐,来宾背门而坐 B.东道主背门而坐,来宾对门而坐 C.东道主居左而坐,来宾居右而坐 D.东道主居右而坐,来宾居左而坐
答案
单选题
()是商务谈判的双方在谈判开局阶段把创造和谐的洽谈气氛作为双方的开局目标的策略方法。
A.劣势定位法 B.机会定位法 C.优势定位法 D.均势定位法
答案
单选题
采用招聘洽谈会方式时应关注的问题不包括()。
A.注意招聘会的信息宣传 B.注意招聘会的组织者 C.了解招聘会面对的对象 D.了解招聘会的状况
答案
主观题
按谈判双方接触的方式,谈判可划分为(  )谈判。
答案
主观题
在商务洽谈与谈判过程中,注意有关的(),体现了对谈判对象的尊重和对洽谈的重视,可以创造宽松和谐的洽谈氛围,对于谈判的顺利进行有很大的作用
答案
主观题
在商务洽谈与谈判过程中,注意有关的(),体现了对谈判对象的尊重和对洽谈的重视,可以创造宽松和谐的洽谈氛围,对于谈判的顺利进行有很大的作用
答案
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