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预算管理环境评估需要从企业发展战略环境、企业运营环境和企业基础管理环境进行分析。以下属于企业运营环境评估因素的是( )。
多选题
预算管理环境评估需要从企业发展战略环境、企业运营环境和企业基础管理环境进行分析。以下属于企业运营环境评估因素的是( )。
A. 市场占有率
B. 核心竞争能力
C. 供应商管理
D. 定额管理
E. 信息化管理
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多选题
预算管理环境评估需要从企业发展战略环境、企业运营环境和企业基础管理环境进行分析。以下属于企业运营环境评估因素的是( )。
A.市场占有率 B.核心竞争能力 C.供应商管理 D.定额管理 E.信息化管理
答案
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企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划,企业发展计划落实企业发展战略()
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人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要,为实现企业的经营目标,对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
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判断题
人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要,为实现企业的经营目标,对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程()
答案
多选题
85 当前,推进环境与发展战略转型,需要
A.管理理念和法律框架 B.B充分利用以市场机制为基础的经济政策,推动环境发展战略转型 C.C推进公众意识和公众参与 D.D加速核心部门的生态创新
答案
多选题
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A.全局性 B.长远性 C.指导性 D.竞争性 E.系统性 F.风险性
答案
主观题
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答案
多选题
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答案
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对于不符合企业发展战略或者预算目标的事项,企业预算委员会可以直接修订、调整。
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经典战略管理理论认为要从企业的外部环境和内部条件来考虑企业的战略问题。()
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