企业的工作特征、工作环境和企业文化是( )。
A. 基本薪酬
B. 非经济性薪酬
C. 激励薪酬
D. 补偿薪酬
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企业的工作特征、工作环境和企业文化是( )。
A.基本薪酬 B.非经济性薪酬 C.激励薪酬 D.补偿薪酬
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无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是（）
A.福利 B.激励薪酬 C.非经济性薪酬 D.补偿薪酬
答案
企业的工作环境属于企业的物质文化。()
A.正确 B.错误
答案
企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
答案
企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作
答案
下列选项中如何才能即能给自己营造一个干净舒适的工作环境，又能展现企业文化（）
A.办公室经常保持通风 B.保持办公室干净整洁 C.摆放一些绿色植物，增添活力，净化空气 D.定期对常用设备进行养护清理（列如空调，复印机等）
答案
企业通过营造良好的企业文化氛围，提供自主的工作环境来吸引人才。这种针对主动离职员工的留用策略称为()。
A.环境留人 B.感情留人 C.事业留人 D.制度留人
答案
优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的（）作用
A.辐射作用 B.指导作用 C.激励作用 D.约束作用
答案
企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（）
A.时代性 B.独特性 C.人本性 D.可塑性
答案
企业文化具有的特征是
A.客观性 B.独特性 C.相对稳定性 D.继承融合性 E.发展性
答案
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企业文化受到当时当地的政治经济和社会环境影响的特征是（）
企业文化的特征有（）。
企业文化的特征包括
企业文化的特征包括()。
企业文化的特征包括（）
企业文化特征不包括（）
（）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围
企业文化网络是企业文化的载体和渠道。()
国际企业文化的首要特征是（）。
国际企业文化的首要特征是（）
企业文化最本质的特征是（）
以下哪项是日本*企业文化特征（）
企业文化的本质特征和从属特征是什么？
工作环境如何影响企业的管理幅度？
企业环境是指形成企业文化的内在条件（）
企业环境是指形成企业文化的内在条件（）
企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
现代企业文化的特征有（ ）。
企业文化的特征是什么？（）
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