登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
政工师
>
理论知识
>
企业文化的发展没有周期性。
判断题
企业文化的发展没有周期性。
查看答案
该试题由用户390****35提供
查看答案人数:32371
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户390****35提供
查看答案人数:32372
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
企业文化的发展没有周期性。
答案
主观题
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
答案
单选题
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
A.企业文化检查 B.企业文化诊断 C.企业文化讨论 D.企业文化评判
答案
主观题
什么是企业文化?企业文化对于企业发展壮大有什么作用?
答案
判断题
股东文化对企业文化没有影响()
答案
判断题
职业道德与企业文化没有太多的关联性。
答案
单选题
市场没有周期性,不可预测()
A.正确 B.错误
答案
主观题
企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
答案
主观题
企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作
答案
单选题
中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的()
A.适用性 B.中国化 C.实效化 D.民族化
答案
热门试题
海尔企业文化对发展民族工业产生影响,表明企业文化具有 ()
____企业的发展与企业文化无关
企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。
企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。
企业文化对企业发展具有重要意义,()在企业文化中占有重要地位
()是企业文化建设的关键,引导着企业文化的发展方向,是企业精神、企业文化的最直接体现者
()是企业文化建设的关键,引导着企业文化的发展方向,是企业精神、企业文化的最直接体现者
企业文化的改革是对企业生产力的解放,可以说,没有企业文化的(),就不会有企业生产的极大发展和进步。
深化企业文化落地,推动电网和公司高质量发展,主要推动企业文化进()
企业文化具有科学性,是指企业文化是( )的正确反映。
企业文化对企业发展具有重要价值,职业道德在企业文化中占居()地位
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化()
事物发展的周期性体现了()
事物发展的周期性体现了()
企业文化按发展状态可以分为()。
企业文化源于美国,发展于日本。()
是企业文化发展的必然阶段()
优秀的企业文化是企业的发展动力()
企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂()
常见的植物生长的周期性有:_______周期性和_______周期性。_______钟也是一种周期性
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP