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在企业中,常常要定岗定编定员。下列哪些选项属于企业常用的定编定员的方法()
多选题
在企业中,常常要定岗定编定员。下列哪些选项属于企业常用的定编定员的方法()
A. 工作分析法
B. 动作研究法
C. 工作抽样法
D. 绩效分析系统法
E. 管理幅度和线性责任图法
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多选题
在企业中,常常要定岗定编定员。下列哪些选项属于企业常用的定编定员的方法()
A.工作分析法 B.动作研究法 C.工作抽样法 D.绩效分析系统法 E.管理幅度和线性责任图法
答案
单选题
定编定岗定员定额管理是()的三大基石之一
A.岗位调查 B.岗位分析 C.现代人力资源管理 D.岗位分类
答案
多选题
定编定员是一种科学的用人标准。定编定员的目的是()
A.精简机构 B.提高工作效率 C.增加劳动强度 D.延长劳动时间 E.改进生产组织
答案
单选题
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答案
判断题
五定是指:定位、定责、定编、定岗、定员()
答案
单选题
定员与定岗定编一起被称为()。
A.三定 B.定职 C.定人员 D.定人
答案
主观题
按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
答案
判断题
科学定编定岗是合理配置人力资源和实施教师聘任制的前提。( )
答案
判断题
科学定编定岗是合理配置人力资源和实施教师聘任制的前提()
答案
多选题
集团公司2013年按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。
A.充实采掘 B.控制辅助 C.控制地面 D.稳定辅助
答案
热门试题
HSSE责任制分解必须要与企业定岗定编情况相适应()
看管人型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合()
下列属于企业获利能力分析中常用指标的是()
下列属于企业偿债能力分析中常用指标的是()
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列车须按规定编定()
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下列哪一项不是企业定员管理常用的方法():
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为()
每年()各子公司/事业部人事管理部门应上报当年度的组织结构图、定岗定编定员表、部门职责、岗位说明书的纸质文稿和对应电子版,报人力资源部备案
下列哪些选项属于初创企业融资渠道
定编定额的项目部定员不包括厨师、()等人员,但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费。
定编定额的项目部定员不包括厨师、()等人员,但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费
按照公司定员定编管理制度要求,定员定编差异率不超过()
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