激励的作用有（）
A. 有利于调动和激发员工的积极性
B. 有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来
C. 有利于员工利益的实现
D. 有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
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激励的作用有（）
A.有利于调动和激发员工的积极性 B.有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来 C.有利于员工利益的实现 D.有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
答案
激励有哪些作用？
答案
组织文化的作用有，导向作用、________、激励作用。
A.凝聚作用 B.互信作用 C.成就作用 D.树立形象
答案
下列属于激励作用的内容有()。
A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系 B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标 C.促使员工出色完成工作目标 D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态 E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
答案
员工薪酬激励计划的作用有()
A.有利于充分调动员工的工作积极性 B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例 C.提高企业在市场上的竞争力 D.对未来的薪酬总额进行预测 E.充分发挥薪酬的激励功能
答案
什么对敏捷团队的激励有正面作用（）
A.团队规模 B.管理工具 C.个人认可 D.企业声誉
答案
领导激励的作用具体有几个方面？
答案
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励（）
答案
从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。
A.负向激励 B.自我激励 C.他人激励 D.物质激励
答案
从激励作用角度可以将激励分为（）
A.正向激励 B.自我激励 C.他人激励 D.物质激励 E.负向激励
答案
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激励因素能够产生真正的激励作用，这些激励主要来自()。
激励的作用 （ ）
从激励作用的角度，可以把激励分为（）。
下列属于激励作用的内容有( )。
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()
(2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有()
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。
表彰和奖励能起到激励作用，而批评和惩罚不能起到激励作用。
行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用、（）激励和（）激励作用、内外监督作用。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（ ）
依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用（）
领导的作用是_①指挥作用;②协调作用;③激励作用（）
下列归因中，能对工作与学习行为产生激励作用的有（ ）。
简述激励的作用。
激励的作用包括（）。
激励的作用包括（）
自我控制作用、内省作用和激励作用。
小学教育目的具有{ }作用、激励作用和{ }作用。
教育目的具有导向作用、激励作用、评价作用和（）
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