基层工会经费支出范围包括：( )

工会经费支出“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工会经费，金额等于“工资薪金支出--税收金额”×（）减去没有工会专用凭据列支的工会经费后的余额。 基层工会经费收入主要包括（）。 工会维权支出范围包括（） 企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出准予扣除的计算基准是（） 基层工会经费应该怎么使用？ 基层工会经费收支管理原则（）。 单位行政拨缴的工会经费，基层工会留用（），上缴地方工会（） 下列（）支出不得由工会经费列支 甲公司 2020 年度发生合理的工资薪金支出 500 万元，发生职工福利费支出 76 万元，拨缴工会经费 5 万元，发生职工教育经费支出 25 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 20 万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2020 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（　　）。 预算支出的编制要根据和本单位的工作计划，同时参考上年度工会经费支出的决算进行编制（） 反避税专项经费的支出范围包括（）。 工会经费正常开支范围（）。 工会经费收入范围不包含（） 按支出的用途划分，文教科学卫生支出包括人员经费支出和公用经费支出，其中人员经费支出中最主要的内容是（） 工会经费收入包括（） 基层工会经费的收支管理，应遵循以下原则：( ) 基层工会经费年度收支预算（含调整预算）可不经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意（） （2020年真题）甲公司 2019年度发生合理的工资薪金支出 1000万元，发生职工福利费支出 150万元。拨缴工会经费 21万元，发生职工教育经费支出 75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（ ）。 甲公司 2019年度发生合理的工资薪金支出 1000万元，发生职工福利费支出 150万元。拨缴工会经费 21万元，发生职工教育经费支出 75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（ ）。 甲公司 2020年度发生合理的工资薪金支出 1000万元，发生职工福利费支出 145万元，拨缴工会经费 21万元，发生职工教育经费支出 75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（ ）万元。