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员工工资、电子设备运转费、保险费、业务招待费属于()。
单选题
员工工资、电子设备运转费、保险费、业务招待费属于()。
A. 经营管理费用
B. 税费支出
C. 补偿性支出
D. 营业外支出
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该试题由用户802****33提供
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单选题
员工工资、电子设备运转费、保险费、业务招待费属于()。
A.经营管理费用 B.税费支出 C.补偿性支出 D.营业外支出
答案
单选题
工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人()工伤保险费
A.缴纳10% B.不缴纳 C.缴纳15% D.缴纳5%
答案
单选题
(2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人( )工伤保险费。
A.缴纳10% B.不缴纳 C.缴纳15% D.缴纳5%
答案
判断题
生育保险金的缴费标准为上年度公司员工工资总额的1.3%,员工个人不缴纳生育保险费,生育保险费不得减免()
答案
单选题
报销)以上电子设备运转费、钞币运送费、安全保卫费、保险费、租赁费的,应提供相关合同()
A.5000元(含) B.10000元(含) C.20000元(含) D.50000元(含)
答案
单选题
电子设备运转费不包括()
A.电子设备配件及耗材 B.电子设备安装维护费 C.随同计算机一起购入的计算机应用软件 D.其他电子设备运转费
答案
多选题
下列属于电子设备运转费报销范围的是()
A.软件二次升级开发费用 B.大型计算机维保费用 C.机房内墙维修费用 D.精密设备定期维护费用
答案
单选题
“电子设备运转费”属于哪一类固定费用?()
A.人工成本类 B.资产相关类 C.业务相关类 D.办公管理类 E.监管中介类
答案
判断题
业务招待费检查时,要注意查实核算业务招待费的明细账,判断是否存在少归集业务招待费的问题
答案
判断题
生育保险金的缴费标准为上年度公司员工工资总额的1.3%,员工个人不缴纳生育保险费,必要时可以减免()
答案
热门试题
下列不属于电子设备运转费报销范围的是()
业务招待费支出的管理主要要加强业务招待费的真实性管理,企业开支的业务招待费必须是正常和必要的。
招待客户吃饭,是否属于业务招待费吗()
业务招待费使用原则()
下列应在电子设备运转费中列支的是()
下列不应在电子设备运转费中列支的是()
业务招待费支出:全年营业收入净额在()万元以下的,业务招待费支出不超过营业收入净额的万元的,业务招待费支出不超过营业收入净额的()
业务招待费支出不得超过建管费总额的().
广告费、业务招待费不得税前扣除()万元。
超支的业务招待费应计入()。
超支的业务招待费应计入( )。
下列费用可列支业务招待费()
超支的业务招待费应计入()
业务招待费需要事前申请()
养老保险费、医疗保险费和失业保险费属于( )。
“工资薪金”,是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
工资薪金,是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金()
工资薪金,是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金()
企业招待客户发生的业务招待费,应当计入()。
在商业银行成本管理中,业务招待费属于()支出。
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