(2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（ ）工伤保险费。

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以（）缴费费率之积。 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 生育保险金的缴费标准为上年度公司员工工资总额的1.3%，员工个人不缴纳生育保险费，必要时可以减免（） 生育保险费按照不超过职工工资总额的（）的标准由用人单位缴纳 生育保险费按照不超过职工工资总额的（）的标准由用人单位缴纳。 (2019年5月)根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。 员工工资、电子设备运转费、保险费、业务招待费属于（）。 现行的员工工资总额主要构成是什么？ (2017年11月)城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的（　　）交纳失业保险费。 基本养老保险的组织缴费部分通常不超过员工工资总额的（） 的用人单位和职工分别以本单位职工工资总额和职工本人工资乘以单位缴费费率，缴纳工伤保险费（） 企业可以不给员工参加工伤保险，足额交纳工伤保险费。 企业可以不给员工参加工伤保险，足额交纳工伤保险费（） 企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业（　　）度员工工资总额。 企业年金的缴费额度不超过本企业上年度员工工资总额的()。 依据《工伤保险条例》的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工资总额乘以（）缴费费率之积 完全工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资平均总额为基数依法缴纳工伤保险费。 按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（ ）。