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工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人()工伤保险费
单选题
工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人()工伤保险费
A. 缴纳10%
B. 不缴纳
C. 缴纳15%
D. 缴纳5%
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单选题
工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人()工伤保险费
A.缴纳10% B.不缴纳 C.缴纳15% D.缴纳5%
答案
单选题
(2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人( )工伤保险费。
A.缴纳10% B.不缴纳 C.缴纳15% D.缴纳5%
答案
单选题
( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。
A.养老保险 B.失业保险 C.工伤保险 D.医疗保险
答案
单选题
我国法律规定,工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由( )缴纳。
A.国家 B.用人单位 C.职工个人 D.用人单位和职工个人
答案
判断题
生育保险金的缴费标准为上年度公司员工工资总额的1.3%,员工个人不缴纳生育保险费,生育保险费不得减免()
答案
主观题
员工工资总额
答案
单选题
用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过%()
A.0.3 B.0.5 C.0.6 D.0.7
答案
单选题
企业员工工资总额管理不包括( )。
A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C.工资总额的调整 D.工资总额的控制
答案
判断题
生育保险金的缴费标准为上年度公司员工工资总额的1.3%,员工个人不缴纳生育保险费,必要时可以减免()
答案
判断题
根据《工伤保险条例》,用人单位缴纳工伤保险费的数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
A.正确 B.错误
答案
热门试题
依据《工伤保险条例》的规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为单位职工工资总额乘以()缴费费率之积
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在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。
在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。
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依据《工伤保险条例》的规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以()缴费费率之积。
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企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益()
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