面试前，应聘者应在门外(),不要擅自走进面试房间。

面试开始，作为（　　），应当向应聘者作一简要说明，这有利于应聘者了解面试的目的和程序，以保持应聘者的自信。 应聘者在面试中的技巧包括()。 面试不能够考核应聘者的()。 面试的开始阶段应从应聘者（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。 面试开始时，面试考官应从开始向应聘者发问（） 面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。 面试考官和应聘者双方面试目标的区别是() 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他不错，这种面试偏见属于（　　）。 应聘者～进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于()。 下列属于面试中应聘者目标的是（　　） 11. 面试时，应聘者的目光适宜注视面试官的 面试官明总在面试过程中觉得应聘者不适合这个岗位在明确告知应聘者原因后，双方决定结束面试并礼貌告别（） 应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于（　　）。 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（） 决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。() 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )． 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于（)。