单选题

贾某和某单位签订了劳动合同,但是在上班的第二天,他严重违反了用人单位的规章制度。那么下列说法正确的是(  )。

A. 用人单位可以解除和贾某的劳动合同
B. 用人单位可以对贾某进行拘留
C. 用人单位可以扣除贾某的工资,但不能解除和贾某的劳动合同
D. 用人单位应该以取消贾某的休息权作为惩罚

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单选题
贾某和某单位签订了劳动合同,但是在上班的第二天,他严重违反了用人单位的规章制度。那么下列说法正确的是(  )。
A.用人单位可以解除和贾某的劳动合同 B.用人单位可以对贾某进行拘留 C.用人单位可以扣除贾某的工资,但不能解除和贾某的劳动合同 D.用人单位应该以取消贾某的休息权作为惩罚
答案
单选题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.3 B.5 C.15 D.30
答案
单选题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.3 B.15 C.25 D.30
答案
单选题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.3 B.15 C.20 D.30
答案
单选题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.3 B.7 C.15 D.30
答案
单选题
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答案
单选题
王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.提前30日以书面形式通知用人单位 D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
单选题
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
A.不可解除 B.可以解除,在规定医疗期满后解除 C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除 D.可以解除,在事故发生后可以随时解除
答案
主观题
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同?___________
答案
单选题
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
A.可以解除,在规定医疗期满后解除 B.不可解除 C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除 D.可以解除,在事故发生后可以随时解除
答案
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