多选题

解决工程争执的方法有协商、调解等,关于调解下列说法正确的有()

A. 调解在自愿的基础上进行,其结果无法律约束力
B. 合同实施过程中,日常索赔争执的调解人通常为监理工程师
C. 采用调解方式,比较公正和灵活,但程序较为复杂
D. 对于较大的索赔,可以聘请知名的工程专家.法律专家作调解人
E. 如合同一方对调解结果不满,可随时提请仲裁或诉讼要求

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多选题
解决工程争执的方法有协商、调解等,关于调解下列说法正确的有()
A.调解在自愿的基础上进行,其结果无法律约束力 B.合同实施过程中,日常索赔争执的调解人通常为监理工程师 C.采用调解方式,比较公正和灵活,但程序较为复杂 D.对于较大的索赔,可以聘请知名的工程专家.法律专家作调解人 E.如合同一方对调解结果不满,可随时提请仲裁或诉讼要求
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。
A.关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告 B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件 C.监督和解协议 D.完成调解委员会交办的其他工作
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责()
A.关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告 B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.完成调解委员会交办的其他工作
答案
判断题
争议解决的常用方法有协商、调解、仲裁和诉讼等()
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行的职责包括()
A.A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告 B.B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件 C.C.监督和解协议、调解协议的履行 D.D.完成调解委员会交办的其他工作
答案
单选题
调解是解决工程合同价款纠纷一种途径,下列关于调解的说法中正确的是( )。
A.承包人对调解书有异议时,可以停止施工 B.发承包双方签字认可的调解书不能作为合同的补充文件 C.发承包双方可在合同履行期间协议调换或终止合同约定的调解人 D.调解人的任期在竣工结算经发承包双方确认时终止
答案
单选题
调解是解决工程合同价款纠纷的一种途径,下列关于调解的说法中正确是()
A.承包人对调解书有异议时,可以停止施工 B.发承包双方签字认可的调解书不能作为合同的补充文件 C.发承包双方可在合同履行期间协议调换或终止合同约定的调解人 D.调解人的任期在竣工结算经发承包双方确认时终止
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。
A.车间 B.工段 C.班组 D.厂房
答案
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