不少拥有清晰评估标准、工作业绩可衡量的职业都在面临机器换人的可能。相关材料说明（）

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是 衡量市政业绩的基本标准是 职业技能等级评定中工作业绩考核包括（） 对于职责目标十分清晰且易于衡量的职责，其业绩标准的提取，一般是以什么为导向（） 衡量人才的主要标准是（）和业绩。 目标在于准确地对组织中各个员工的工作业绩进行衡量的是（） 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该()。 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该() 门店的营业绩效应以（）业绩的表现为衡量标准。 门店的营业绩效应以（ ）业绩的表现为衡量标准。 衡量市政管理业绩的基本标准是 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是横向比较法（） IPPF的实务指南针对"衡量内部审计效率和效果"，建立业绩衡量系统，应该：（）Ⅰ.明确内部审计的有效性Ⅱ.识别关键内、外部利益相关方Ⅲ.为评估内部审计工作的效率和效果，建立业绩衡量标准或关键绩效指标Ⅳ.监控和报告结果 清晰的目标就是要：明确、可衡量、可实施、相关联（） 衡量绩效就是把工作质量与工作数量进行比较，找出实际业绩与控制标准之间的差异（） 选择业绩标准的提取方法时，对职责目标十分清晰且易于衡量的职责，一般是以什么为导向（） （）是对配送组织管理中的人员负担进行研究，有利于评估配送人员工作分摊及其作业贡献度，以衡量配送人员的能力负荷与作业绩效 无法按标准工作时间衡量或需要机动作业 验估作业绩效评估重点包括：（） 验估作业绩效评估重点包括（）