登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
专业知识与实务
>
经验估工法确定劳动定额的优点是()。
单选题
经验估工法确定劳动定额的优点是()。
A. 具有科学依据
B. 简便易行
C. 便于保持定额水平的平衡
D. 准确性好
查看答案
该试题由用户619****34提供
查看答案人数:21377
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户619****34提供
查看答案人数:21378
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
经验估工法确定劳动定额的优点是()。
A.具有科学依据 B.简便易行 C.便于保持定额水平的平衡 D.准确性好
答案
单选题
劳动定额的制定方法中,经验估工法适用于 ( )
A.新产品试制 B.大量生产 C.成批生产 D.成组生产
答案
单选题
劳动定额的制定方法中,经验估工法适用于
A.新产品试制 B.大量生产 C.成批生产 D.成组生产
答案
单选题
制定劳动定额的主要方法有技术测定法、( )和经验估工法。
A.统计分析法 B.图解法 C.观察法 D.预测法
答案
判断题
劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。()
A.对 B.错
答案
主观题
劳动定额的制定方法有经验估工作法、()、()、技术测定法。
答案
主观题
劳动定额法
答案
多选题
确定劳动定额有哪些方法()
A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法
答案
主观题
简述确定劳动定额水平的原则。
答案
热门试题
( )是确定劳动定额水平的基本原则。
(名词解析)经验估工法
经验估工法的特点是( )。
确定劳动定额的工作时间通常采用()。
容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法()
下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。
经验估工法具有()的特点。
一般来说,劳动定额水平是指劳动定额的()水平
按劳动定额的用途分类, 劳动定额的种类包括( ) 。
经验估工法中,把要制定定额的活动分为若干个组成部分,对各部分的工时进行估计然后再累加的估工法是()
确定劳动定额水平的基本原则是()。
确定劳动定额水平的基本原则是( )。
劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。
从劳动定额的用途分类,以下属于劳动定额的种类的是( )。
从劳动定额的用途分析,以下属于劳动定额的种类的是( )。
从劳动定额的用途分析,以下属于劳动定额的种类的是( )。
劳动定额法工作研究的最终目标是实现( )。
经验估工法中,把要制定定额的活动分为若干个组成部分,对各部分的工时进行估计然后再累加的估工法是( )。
制定劳动定额时,必须使劳动定额满足()的要求
按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP