劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于 ( )
A. 新产品试制
B. 大量生产
C. 成批生产
D. 成组生产
查看答案
相关试题
换一换
劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于 ( )
A.新产品试制 B.大量生产 C.成批生产 D.成组生产
答案
劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于
A.新产品试制 B.大量生产 C.成批生产 D.成组生产
答案
制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（ ）和经验估工法。
A.统计分析法 B.图解法 C.观察法 D.预测法
答案
经验估工法确定劳动定额的优点是（）。
A.具有科学依据 B.简便易行 C.便于保持定额水平的平衡 D.准确性好
答案
在制定劳动定额时，统计分析法适用于()
A.大量生产 B.单件小批生产 C.成批生产 D.样品生产
答案
劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
答案
劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）
A.对 B.错
答案
劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）
A.正确 B.错误
答案
测时法主要适用于（），可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。
答案
编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。
答案
热门试题
编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。
承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定
制定劳动定额的方法有（）。
劳动定额的制定方法有（）
容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（）
制定劳动定额的基本方法有（ ）
制定劳动定额常用的方法是（）
经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。
经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。
劳动定额的传统制定方法有（）
劳动定额的制定方法主要有（）。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
劳动定额按制定方法可分为（）。
简述企业制定劳动定额的基本方法
简述企业制定劳动定额的基本方法
(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？
使用微信扫一扫登录
