高新技术企业的工资制度需要改革。应允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。这段话支持的观点是：高新技术企业的工资改革（）

日本企业的传统工资制度是() 日本企业的传统工资制度是()。 企业工资制度的分类有哪些？ 深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（） 国家需要重点扶持的高新技术企业减按15%的所得税税率征收企业所得税。下列各项属于高新技术企业认定条件的有（　）。 简述企业工资制度的内容及类型 企业高新技术战略的特点有（）。 高新技术企业认定的程序有（）。 根据《高新技术企业认定管理办法》的规定，高新技术企业认定必须满足“最近一个会计年度高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的（）以上”的条件。 国家需要重点扶持的高新技术企业企业所得税税率为（） 完善农业高新技术企业服务机制，通过孵化器孵化一批、等模式，大力培育农业高新技术企业（） 简述企业工资制度设计的原则和程序 根据《高新技术企业管理办法》的相关规定，企业被认定为高新技术企业后，其企业所得税减按%征收（） 计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ） 经认定的高新技术企业在“高新技术企业认定管理工作网”上公示（）个工作日，没有异议的，报送领导小组办公室备案，在“高新技术企业认定管理工作网”上公告认定结果，并向企业颁发统一印制的“高新技术企业证书 国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%税率征收企业所得税。高新技术企业除拥有核心自主知识产权外，还应同时符合的条件有()。 国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％税率征收企业所得税。高新技术企业除拥有核心自主知识产权外，还应同时符合的条件有( )。 国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%税率征收企业所得税。高新技术企业除拥有核心自主知识产权外，还应同时符合的条件有（ ）。 为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（） 案例分析：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。 问题分析： （1）该企业为什么实行结构工资制度？ （2）谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。