登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( )
判断题
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( )
查看答案
该试题由用户870****43提供
查看答案人数:23235
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户870****43提供
查看答案人数:23236
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( )
答案
单选题
计时工资制度不包括()。
A.小时工资制 B.日工资制 C.月工资制 D.年工资制
答案
主观题
中国大学MOOC: 在计件工资制度下,( )。
答案
多选题
( )工资制度属于团队工资制。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
主观题
基本工资制度?
答案
单选题
销售提成工资制度属于()工资制。
A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
答案
主观题
职级工资制度
答案
主观题
结构工资制度
答案
单选题
混合工资制是指下列哪种工资制度()
A.能力工资制 B.职务等级工资制 C.绩效工资制 D.结构工资制
答案
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
答案
热门试题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
我国企业工资制度改革以来,比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
效益工资制度
下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述,错误的是()
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
最早提出实行刺激性的差别计件工资制度的是()。
工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。
销售提成工资制度属于( )。
销售提成工资制度属于( )。
结构工资制度可称为( )。
在采用计件工资制度下,直接人工的价格标准就是()
直接人工的价格标准,在采用计件工资制度下,就是( )。
直接人工的价格标准,在采用计件工资制度下,就是( )。
工资制度设计的原则有()
事业单位实行()工资制度
公务员工资制度贯彻()
企业工资制度的主要形式。
岗位工资制度的原则包括()
实行计时工资制度,工人低生产率的风险主要由()承担。
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP