计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）

用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。 我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( ) 效益工资制度 下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述，错误的是（） 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。 最早提出实行刺激性的差别计件工资制度的是()。 工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。 销售提成工资制度属于（ ）。 销售提成工资制度属于( )。 结构工资制度可称为( )。 在采用计件工资制度下，直接人工的价格标准就是（） 直接人工的价格标准,在采用计件工资制度下,就是( )。 直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是(  )。 工资制度设计的原则有（） 事业单位实行（）工资制度 公务员工资制度贯彻（） 企业工资制度的主要形式。 岗位工资制度的原则包括（） 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）