多选题

效度评估中的效度主要有()

A. 预测效度
B. 内容效度
C. 信度效度
D. 同测效度
E. 内部一致性

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多选题
效度评估中的效度主要有()
A.预测效度 B.内容效度 C.信度效度 D.同测效度 E.内部一致性
答案
多选题
效度评估中的效度主要有()
A.预测效度 B.内容效度 C.总体效度 D.同测效度 E.平均效度
答案
多选题
效度评估中的效度主要有(  )。[2014年5月三级真题]
A.预测效度 B.内容效度 C.总体效度 D.同测效度 E.平均效度
答案
主观题
确定效标关联效度的方法主要有()、()和()
答案
多选题
证明测试效度的方法主要有()。
A.结构效度 B.置信度 C.内容效度 D.价值信息 E.效标关联效度
答案
多选题
证明测试效度的方法主要有()。
A.稳定效度 B.结构效度 C.测量效度 D.内容效度 E.效标关联效度
答案
多选题
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。
A.稳定效度 B.预测效度 C.内容效度 D.异侧效度 E.同侧效度
答案
多选题
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标( )。
A.稳定效度 B.预测效度 C.内容效度 D.异侧效度 E.同侧效度u000b 确认答案
答案
多选题
在心理测试中,证明测试效度的方法主要有( )
A.结构效度 B.形式效度 C.内容效度 D.效标关联效度 E.表面效度
答案
多选题
效度主要有三类,它们分别是()。
A.内容效度 B.结构效度 C.复本信度 D.效标关联效度
答案
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