多选题

在魅力型领导理论中,能够促使归因的领导特质包括( )。

A. 共情
B. 自信
C. 社会敏感性
D. 印象管理技能
E. 道德特质

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多选题
在魅力型领导理论中,能够促使归因的领导特质包括( )。
A.共情 B.自信 C.社会敏感性 D.印象管理技能 E.道德特质
答案
多选题
能够促使魅力归因的领导特质包括()。
A.感情 B.社会敏感性 C.自信 D.印象管理技能 E.共情
答案
多选题
形成魅力归因的领导特质包括(  )。
A.自信 B.理想化的愿景 C.印象管理技能 D.社会敏感性和共情 E.个性化风格
答案
多选题
形成魅力归因的领导特质包括( )。
A.对所完成工作的责任感 B. C.印象管理技能 D. E.自信 F. G.社会敏感性
答案
多选题
形成魅力归因的领导特质包括()
A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信 D.社会敏感性 E.共情
答案
单选题
形成魅力归因的领导特质不包括()。
A.感情 B.社会敏感性 C.自信 D.印象管理技能
答案
单选题
形成魅力归因的领导特质不包括(  )。
A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信和共情 D.社会敏感性
答案
单选题
形成魅力归因的领导特质不包括( )。
A.对所完成工作的责任感 B. C.印象管理技能 D. E.自信和共情 F. G.社会敏感性
答案
单选题
形成魅力归因的领导特质不包括(   )。
A.感情 B.社会敏感性 C.自信 D.印象管理技能
答案
单选题
形成魅力归因的领导特质不包括(   )。
A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信和共情 D.社会敏感性
答案
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