心理契约关注的焦点是( )

企业关注的焦点是(    ) 饭店收益管理关注的焦点是（） 根据卢梭索的员工心理契约类型理论，心理契约时间短、绩效要求不明确，属于组织减员或并购过程中员工的心理契约，是员工心理契约类型中的（） 组织行为学关注的焦点是（）。 以顾客为关注焦点的含义是（） 客户关系管理关注的焦点是()。 企业财务战略关注的焦点是() 精神分析理论关注的焦点是()。 强化心理契约目的是（） 心理契约的（）与（），决定了心理契约具有动态发展的特点。 处于关注学生阶段的教师，关注的焦点是如何提高学生的成绩 在心理契约的特点中，心里契约得以建立的前提是（） “以顾客为关注焦点”是（）的原则之一。 ()是家庭社会工作服务关注的焦点。 小组组员的()是发展模式关注的焦点。 企业战略风险管理关注的主要焦点是（） （）为组织提供了关注的焦点。 如何理解以顾客为关注焦点? 传统的公共行政学关注的焦点是（）。 简述你是如何理解以顾客为关注焦点的。