对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。

下列属于绩效考核中对态度考核的指标是（） 对销售人员进行的关键绩效考核有以下()指标。 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（） 绩效考核指标包括（） 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核,而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核 20.下列属于绩效考核中对态度考核的指标是（ ） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 通过建立行为性的评定最表，对每一个等级运用关键事什进行行为描述，然后要求考核者在观察的基础上将被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，从而进行绩效考核，这足哪种绩效考核方法（） 预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，对考核结果中达不到相关指标要求的，对绩效薪酬发放应进行约束或限制。 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 绩效考核中的定量考核指标主要有（） 如何对测试人员进行绩效考核 如何对测试人员进行绩效考核？ 预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分（） 销售人员绩效考核指标有（）