生产经营单位对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )

并非所有新从业人员均应进行上岗前职业健康检查（） 煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果书面告知从业人员。 煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果书面告知从业人员（） 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。 从业人员在离岗时单位应该为职工提供职业健康检查 企业应组织接触职业病危害岗位的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的应急职业健康检查（） 对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织的职业健康检查有（） 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者（）其订立的劳动合同 企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面如实告知从业人员并存档（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：对从事接触职业病危害的从业人员的职业健康检查费用由生产经营单位承担。 对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应当按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在岗期间则不必进行职业健康检查（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》中，对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织（）的职业健康检查 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。从业人员在上岗前应取得健康证明，并进行一次健康检查（） 生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正,给予警告,可以并处（）的罚款。 生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正,给予警告,可以并处（）的罚款 生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，或者未将检查结果如实告知从业人员的，责令限期改正，给与警告，可以并处的罚款（） 生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正,给予警告,可以并处的罚款（） 生产经营单位从业人员离岗（）或者换岗的，上岗前应当重新组织进行安全生产教育和培训 对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员 作业场所存在职业危害的用人单位必须对从业人员进行职业健康监护。其中，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、(    )和应急的健康检查。