下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是()
A. 雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察
B. 相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化
C. 相互接纳将会形成一种书面的接纳证明
D. 相互接纳是一个过程
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下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是()
A.雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察 B.相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化 C.相互接纳将会形成一种书面的接纳证明 D.相互接纳是一个过程
答案
个人与组织相互接纳的时期是在（）。
A.职业选择阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段
答案
下列表述正确是（）
A.行政诉讼法确立了司法权对行政权进行监督和制约的制度 B.在行政诉讼中行政主体与行政相对人地位是不平等的 C.我国确立行政诉讼受案范围采取混合式 D.我国确立行政诉讼受案范围采取混合式
答案
下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()
A.正面的实绩评定 B.分配新工作 C.例行的大范围的员工加薪 D.举行仪式活动
答案
下列关于支票的表述，正确是（ ）。
A.转账支票可以提取现金 B.划线支票可以提取现金 C.支票等同于现金 D.普通支票可以提取现金
答案
下列关于无效合同表述正确是（ ）。
A.合同部分无效，不影响其他部分效力 B.合同部分无效，整体无效 C.有过错一方不需承担缔约过失责任 D.合同无效自判定无效起无效
答案
对于经济法的概念，下列表述准确是（）。
A.经济法是调整以社会公共性为根本特征的经济管理关系的法律规范的总称 B.经济法是调整经济管理关系以及经济协作关系的法律规范的总称 C.经济法是调整需要由国家干预的经济关系的法律规范的总称 D.经济法是调整发生在经济运行过程中政府与市场主体之间的以社会公共性为根本特征的经济规制关系的法律规范的总称
答案
新员工与组织进行相互接纳的过程中，出现的问题有（ ）。
A.对新员工的第一次正面的实绩考察与测评不予明确评定 B.由于训练时间过长且自身能力无法展示，新员工感到不被信任和重视 C.组织与新员工不能完全相信彼此交换的信息 D.组织不能及时调整对下属的期望 E.新员工在组织内没有提出建议的机会
答案
组织与新员工在相互接纳过程中出现的问题主要有（）。
A.对新员工的第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达 B.长时间未向新员工分配由其负责和有意义的工作 C.组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂 D.将相互接纳过程中建立起来的心理契约分散化 E.将相互接纳过程中建立起来的心理契约凝固化
答案
对与印刷用纸量相关的专业用语，下列表述中正确是（）
A.“令”是计算印刷费用 B.“令重”是1令全张纸的质量 C.1张全张纸两面印刷后为1各印张 D.加放数是为补偿图文制版
答案
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对与印刷用纸量相关的专业用语，下列表述中正确是()。
对与印刷用纸量相关的专业用语，下列表述中正确是( )。
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下列关于最高额抵押的表述不正确是（）
下列关于发放股票股利的表述中，正确是有（）
下列有关决策的表述中，不正确是（ ）。
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