多选题

设定改善目标要注意()

A. 目标视针对问题解决的程度而定
B. 由领导来定目标
C. 目标要适中,太大,实现不了,没有意义。太小又过于简单,意义不大
D. 目标要通过全员努力才能达到为宜

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多选题
设定改善目标要注意()
A.目标视针对问题解决的程度而定 B.由领导来定目标 C.目标要适中,太大,实现不了,没有意义。太小又过于简单,意义不大 D.目标要通过全员努力才能达到为宜
答案
多选题
目标设定的需要注意那些()
A.一致性 B.描述具体 C.时限性 D.可衡量 E.可实现
答案
单选题
我们在设定目标的时候,要注意()?
A.目标一定要远大 B.目标一定要细小 C.目标一定要具体 D.目标应该是自己可以去实现的
答案
主观题
在管理沟通目标的设定上,要注意:
答案
多选题
选择改善课题要注意()。
A.对现场的效率 B.课题大小适度 C.先易后难 D.对评奖有利
答案
多选题
设定目标是成功计划的重要部bu分,也是管理工作的重要职能之一,在设定目标时要注意()
A.目标要和需要解决的问题或期望.远景紧密相联 B.具体目标应尽量是明确而且可以测量的 C.设定的目标.应该有先后主次的顺序 D.目标宜用正面语言表述并强调成长
答案
多选题
目标设定模式在设定目标时应注意哪些问题()。
A.要用精确描述性语言 B.用积极的动词 C.保证说明非常准确 D.使用简单而有意义的衡量标准
答案
多选题
确立目标时要注意()
A.目标要有明确的科学指标和价值 B.选择适当的目标时间 C.选择市场热门的目标市场 D.确立目标的内容和顺序
答案
主观题
设定精轧机速度时需要注意哪些问题?
答案
多选题
改善过程中分析原因时要注意什么()。
A.不要主观下结论 B.找出问题背后的原因 C.可以分类 D.请外部专家找原因
答案
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