在杜邦公司安全检查是基层员工的事情（）

杜邦公司（）年开始安全数据统计。 以下属于杜邦公司安全信仰的有（） 以下哪一项不是杜邦公司的安全哲学（） 杜邦公司安全管理体系中的行为安全要素有哪些（） 杜邦分析法最早由（　　）杜邦公司使用。 杜邦公司各级管理层对安全工作间接负责（） 被项目公司内部停职的，中基层员工接受停职安全教育的受教育地点是（） 杜邦安全管理的核心是（） 以下行为哪些是属于公司对基层员工的要求（） 试用期员工事假不得超过几天（） 美国的杜邦公司最初是生产()。 各级管理人员未按公司文件规定的准假权限给予员工事假天数，每人次扣（）元 20世纪（）年代杜邦公司推出工作外安全预防方案 杜邦企业安全文化建设过程可以使员工安全行为模型描述为（）四个不同阶段。 单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？ 公司员工在职务上，应注意下列事情（） “安全”是公司的事情，与我们个人无关（） 基层单位员工安全环保教育由负责组织（） 化工事业部和各单位应从开始，一直延伸到基层逐级作出安全承诺，使之成为安全管理的首要条件（） 员工事假超过（）天以上，须到人事部门备案