专业技术岗位划分为（）。级

专技天下: 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员 在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。 什么是专业技术岗位？ 什么是专业技术岗位 当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。 无专业技术职称人员聘任到专业技术岗位的，岗位工资执行员级岗位工资标准（） 专业技术岗位指从事（）工作岗位。 专业技术岗位指从事（）工作岗位。 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。 专业技术资格有效期内，交流到非专业技术职务（资格）岗位（）年以内重新回到专业技术岗位的，可直接办理任职手续 专业技术岗位不包括（  ）。 岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（） 岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位）的资格与能力。（） 晋升十、十一级专业技术岗位条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。 井控车间专业技术岗位设置（） 专业技术特设岗位有（）级。 专业技术岗位分为（  ）个等级。 专业技术岗位的岗位工资设个岗级（） 事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 晋升八、九级专业技术岗位（中级）条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。