根据《劳动法》，劳动合同应当以( )形式订立。

我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 根据劳动法和劳动合同法，订立劳动合同应该遵循(  )原则。(2013年) 我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？ 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立 《劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。   依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( ) 劳动合同应当以（）形式订立。 根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。[2013年真题] 农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，劳动合同的必备条款包括劳动工资延期支付最长时间（） 建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同? 依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? 用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人 根据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同 下列根据劳动法有关规定，劳动者在用人单位连续工作（）年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动法》规定，劳动合同自 《劳动法》规定：劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款